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Título

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Analista de contratos en farmacia

Descripción

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Estamos buscando un Analista de contratos en farmacia para unirse a nuestro equipo y garantizar la correcta gestión y revisión de todos los acuerdos contractuales relacionados con la farmacia. Este rol es fundamental para asegurar que los contratos cumplan con las normativas legales y los estándares internos, además de optimizar las relaciones comerciales con proveedores y socios. El candidato ideal tendrá experiencia en la revisión detallada de contratos, conocimiento del sector farmacéutico y habilidades para identificar riesgos y oportunidades dentro de los acuerdos. Además, deberá colaborar estrechamente con los departamentos legales, financieros y operativos para asegurar que los contratos apoyen los objetivos estratégicos de la empresa. Este puesto requiere una persona meticulosa, con capacidad analítica y excelente comunicación para negociar y resolver posibles discrepancias contractuales. La posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución, contribuyendo directamente al éxito y cumplimiento normativo de la farmacia.

Responsabilidades

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  • Revisar y analizar contratos relacionados con la farmacia.
  • Identificar riesgos y oportunidades en los acuerdos contractuales.
  • Colaborar con equipos legales y financieros para asegurar el cumplimiento.
  • Negociar términos contractuales con proveedores y socios.
  • Mantener actualizados los registros y documentación contractual.
  • Asesorar sobre aspectos legales y regulatorios aplicables.
  • Realizar auditorías periódicas de contratos vigentes.
  • Proponer mejoras en los procesos de gestión contractual.
  • Garantizar la conformidad con normativas locales e internacionales.
  • Apoyar en la resolución de conflictos contractuales.

Requisitos

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  • Título universitario en Derecho, Administración o áreas afines.
  • Experiencia previa en análisis de contratos, preferiblemente en farmacia.
  • Conocimiento de normativas farmacéuticas y legales.
  • Habilidades analíticas y atención al detalle.
  • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
  • Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.
  • Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
  • Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
  • Disposición para actualizarse en normativas y mejores prácticas.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es su experiencia en la revisión de contratos farmacéuticos?
  • ¿Cómo maneja la identificación de riesgos en un contrato?
  • ¿Qué herramientas utiliza para la gestión documental?
  • ¿Ha negociado términos contractuales con proveedores? Describa su experiencia.
  • ¿Cómo asegura el cumplimiento normativo en los contratos que analiza?
  • ¿Qué métodos utiliza para mantenerse actualizado en regulaciones farmacéuticas?
  • ¿Puede describir una situación en la que resolvió un conflicto contractual?
  • ¿Cómo prioriza múltiples contratos y tareas simultáneas?
  • ¿Qué importancia le da a la comunicación con otros departamentos?
  • ¿Está familiarizado con auditorías de contratos? Explique.